Les solutions passeront avant tout par une épargne personnel qui pourront pour certaines être assorties d’avantages fiscaux appréciables (déductibilité ou réductions d’impôt).
Dans un cadre professionnel, les possibilités seront relativement rares, sauf pour les Médecins hospitaliers avec activité libérale qui pourront utiliser par exemple le PER pour se constituer un complément de retraite sous forme de rente ou de capital et déductible de leur BNC.
Pour les PU-PH et MCU-PH, il existe des supports souscrits dans le cadre réglementaire du PERP (à points) avec possibilité d’abondement de leur établissement. Un décret paru au Journal Officiel en juin 2013, permet de porter cet abonnement à 9% des émoluments hospitaliers bruts sur un exercice civil, sous réserve que le Médecin ait versé au minimum 500 € de cotisations.
Exemple :
Un Médecin Hospitalo-Universitaire perçoit 35 000 € d’émoluments hospitaliers. Il peut donc cotiser à titre personnel jusqu’à 9% de ses émoluments, soit 3 150 € . Le CHU devra verser à son tour la même somme, et sur son compte ce Médecin aura 6 300 € (bruts de frais).
Sur notre site vous trouverez trois des solutions les plus communes pour préparer votre retraite à l’aide de supports simples, et pour certains très accessibles :
- L’Assurance-Vie
- Le Plan d’Épargne Retraite (PER)
- L’immobilier locatif
Ces trois supports retraite sont développés en cliquant sur le lien de votre choix :
